ARAI

営業の同期で見てみると、できるやつが多い！新しい環境に慣れるまでがすごい早い人が多いので、頭いいな～と感心しています（笑）。

WEIN

わかる、優秀だよね。あとは同期に関わらず、嫌な人がいない。
みんな人の気持ちを考えてくれる人だなって思う。

OZAKI

僕は同期が3人だし、僕のチームだけオフィスが別なんだよね（笑）。
でも、SepteniJapanの同期たちの印象は、やっぱりみんな「すごいやつ」。
でも、比べても仕方がないから、自分は自分で頑張ろうって思うようにしてます（笑）。
2年目の先輩がすごい仕事ができるのを近くで見ていて、来年の自分ってこうなれてるんだろうかって少し不安になることはあるけど。

MOCHINAGA

私はチームの人にすごい助けてもらっているので、本当に感謝してる。
私は結構自分で抱え込みがちなところがあって、なかなか人に相談できなかったりするんだけど、そこを察して声をかけてくれるので、自分でもびっくりするくらい声に出せるようになったよ。
初めにチームが変わったっていう話をしたけど、これも上司に自分の状況とか気持ちを相談させてもらった結果なんだよね。
自分の意志を伝えたときも否定するんじゃなくて、私の思いを深掘って聞いてくださって。
自分が見たい景色に導いてくれたなって、とても感謝してるんだ。

HIRAYAMA

いいね。
ほんといい人ばっかりだし、なんせ個性豊かな人たちが多いよね。
いろんな人がいるけど、それに対して何かを強制しようとしたり、されたりしないんだよね。

OZAKI

あんまりないかも？みんなは？

ARAI

僕もギャップは結構少ないな。広告業界をずっと見てたから、結構思ってた通りって感じ。

WEIN

わたしもギャップはないかな。
でも、広告業界ってすごく忙しくて大変なイメージがあったんだけど、すごい働きやすいし、いい意味のギャップはあったよ。

MOCHINAGA

活の時とのギャップとはちょっと違うかもしれないけど、配属されて最初のうちはやらなきゃいけないことが次々出てきて、いっぱいいっぱいになっちゃう状況が続いてて、チームに貢献できてるか不安になったこともあったな。
でも、上司に相談したり、チームを異動したこともあって、今は自分がチームに貢献できてるっていう意識がでてきて、すごく楽しく働いてる。

WEIN

そういう相談ができるのっていい環境だよね！本当に恵まれてるなって思う。

HIRAYAMA

あとさ、若手でも一人一人が持ってる責任ってすごく大きくない？
僕まだ1年目だけど、クライアントの役員クラスの方とお話する機会もあるし、そういうのってほかの会社ではなかなかないんじゃないかなって思う。
「裁量権が多い」とかって新卒採用サイトに書いてあったけど、想像以上だった（笑）。

ARAI

確かに、1年目でもなんでもやるし、やらせてもらえる環境があるよね！。

――選考時に説明されていた“個性”について、仕事をしていて実感することはある？（自分自身、環境に対して）

OZAKI

僕は創造・直観タイプで、仕事を始めるままさにそうだなって思ってたんだけど、実際働いてみると、慎重にならないといけない時もあるなって思った。
だから、自分の勢いは強みにしつつ、今までみたいに勢いだけじゃだめなんだ、っていうのを学びつつあるかな。

MOCHINAGA

私はがちがちの解決タイプで、慎重だからチャレンジングなことがあんまりできないんだよね。
それがいいように働くときもあればあんまりうまくいかないときもあって。
だから、最近は自分のタイプを理解した上でその殻を破っていこうと、先輩を見ながら、周りの勢いに乗っかりながら、自分にはなかった視点でものごとを見れるように、視野を広げていってる感じかな。