セプテーニグループは、社員一人ひとりの個性と挑戦によって事業を形作っています。
キャリア入社およびグループに関するデータと、社員の成長を支える仕組みをご紹介します。
在籍社員の年代分布※1
キャリア入社者の入社時年代分布※1
時間や場所に縛られず自律して活躍できるよう、フレックスタイム制度やハイブリッドワーク※1を導入。ライフステージの変化に応じた柔軟な選択を可能にしつつ、徹底した勤怠管理で長時間労働を防止。プロとして健やかに、長く挑戦し続けられる環境づくりにも真摯に取り組んでいます。
セプテーニグループではひとりひとりが活躍できる環境づくりを目指し、社員の成長を支援する様々な取り組みをしています。
掲載している制度の導入状況は会社により異なります。詳細は各社の募集要項をご確認ください。
適性検査「HaKaSe診断」で強みを可視化し、科学的な手法で個々の成長と自分らしく輝ける環境を支えます。
同僚・部下も含めた360度からの評価サーベイ。評価を項目ごとに数値化し、納得感の高い成長を支援。
各社・職種に応じたスキルアップ研修を適宜用意しています。
社外セミナーやビジネススクールなどの受講に対して助成金を支給。支給金は総額の70％（上限7万円）。
次世代リーダー育成の公募プログラム。2年間ビジネススクールへ通学し、経営・管理を本格的に学びます。
副業などの社外活動で得た経験を本業に活かす。多様な働き方を推進し、個々のスキルの向上を支援します。
募集中の求人は各社採用ページからご確認ください。
デジタルマーケティング支援事業
インターネット広告クリエイティブの企画・制作
デジタルマーケティング支援事業
日本と海外におけるデジタルマーケティング支援事業
ダイレクトマーケティング支援事業
Webマーケティング支援事業
データ・ソリューション領域における企画、開発、販売
ソフトウェア開発支援、エンジニアのキャリア支援
CRMプラットフォームの開発、DX支援事業
株式等の保有を通じたグループ企業の統括、管理等
今すぐエントリーを考えていない方も、まずはセプテーニグループの採用サービスに登録してみませんか？
自己理解・対人関係に役立つ適性検査「HaKaSe診断」もご利用いただけます。まずは気軽な一歩から。
※『セプテーニグループ キャリア登録』は社会人の方向けサービスです。在学中の方は自己分析ツールをご利用ください。