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代表インタビュー

• セプテーニ佐藤氏「ずっと自分にコンプレックスがあった」IT先駆者たちの”挑戦する人生”
• ミュージシャンから転向した起業家は、いかにして年商4億ドルの会社を作ったのか
• 「イノベーションのジレンマ」と戦い続けるには
• 起業家が事業の成長フェーズに合わせて働き方を変えていくこと

デジタルマーケティング事業

• テンプレート広告「レスポンシブ」の導入により、YDNの効果をさらに向上
• セプテーニが語る、インフィード広告における「クリエイティブ」へのこだわり [インタビュー]
• 他のSNS広告と異なるLINE Ads Platformの魅力、セプテーニが明らかに
• 熾烈を極めるアプリ市場でいかに成果を出していくか
• セプテーニ、東南アジア進出に向けてLion & Lionを買収

メディアコンテンツ事業

• 月収100万円超えの作家も誕生!? マンガ家支援プログラム「Route M」リニューアルの狙いとは？
• いちばんハードルが低い社会貢献の仕組みを提供したい

職場環境

• 「ハイ・モチベーション組織の創り方」”働きがいのある会社”の取り組み
• 出産を機に働き方や生活リズムを工夫し、さらにキャリアアップも目指すセプテーニのママとパパにインタビュー
• 仕事も育児もあきらめない。結婚・出産前からできることNPO×企業で生まれる対話の場
• 女性社員に「前倒しキャリア」のススメ。厚生労働省が表彰したダイバーシティ推進企業、セプテーニ

人事・採用

• セプテーニHDが新卒採用で始めるオンライン・リクルーティングとは？
• 人事データベースを活用した、最先端の人事施策セプテーニが導き出した「人材育成の方程式」
• 誰がどのように育つのか？答えは「データ」が知っている
• 「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築に取り組むセプテーニHD