Digital HR Projectby Septeni Group


私たちは、過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、
それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、
人事施策において様々な成果を上げはじめています。

私たちの取り組みや経験を公開することで、ご覧いただいている皆様の
人事課題の解決のきっかけとしていただけることを願っています。

私たちは、過去20年にわたり膨大な人材データを蓄積し、それをAIをはじめとする様々なテクノロジーを活用することで、人事施策において様々な成果を上げはじめています。
私たちの取り組みや経験を公開することで、ご覧いただいている皆様の人事課題の解決のきっかけとしていただけることを願っています。

Digital HR Value ChainG=P×E(T+W)

当社は360 度人事評価スコアを人事施策の目的変数(育成方程式の「G」)に置き、
人事施策(育成方程式の「P×E」)の結果をデータベースに蓄積しています。
さらに、自社開発のHaKaSeがデータベースを解析し、4つのエンジンにアルゴリズム提供を行うことで
運用継続に伴いPDCAが自動的に回り、施策精度が持続的に向上するHRバリューチェーンを構築しています。

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  • 豊富な人材データベースを
    定量的に解析

    過去20年以上蓄積してきたセプテーニグループの人材データをもとに、AI等を用いて定量的な解析を行い、解析結果から人事施策の判断をモデル化しています。

    Studies
  • 様々なテクノロジーとの
    融合による個別最適化

    AI、VR、クラウド、アナリティクス技術など、人事領域のデジタル化に効果的なテクノロジーを積極的に取り入れることで、ソリューションを進化させ、個別最適化された提供を実現していきます。

    Collaboration

Awards

  • 日本HRチャレンジ大賞2017年(第6回)奨励賞

    日本HRチャレンジ大賞
    2017年(第6回)
    奨励賞

  • 日本HRチャレンジ大賞2018年イノベーション賞

    日本HRチャレンジ大賞
    2018年(第7回)
    イノベーション賞

  • HRテクノロジー大賞2016年(第2回)管理システム部門優秀賞

    HRテクノロジー大賞
    2017年(第2回)
    管理システム部門優秀賞

  • HRテクノロジー大賞2018年(第3回)イノベーション賞

    HRテクノロジー大賞
    2018年(第3回)
    イノベーション賞

  • グッドアクション2016年 受賞

    グッドアクション
    2016年 受賞

  • Digital HR Competition2018年 ピープルアナリティクス部門グランプリ

    Digital HR Competition
    2018年
    ピープルアナリティクス部門グランプリ

Latest News


2018.10.16
「Digital HR Competition 2018」にて、
「ピープルアナリティクス部門グランプリ」を受賞
2018.08.10
「第3回HRテクノロジー大賞」にて、「イノベーション賞」を受賞
2018.07.24
株式会社Emotion Techとピープルアナリティクスに関する共同研究を開始