100人の商人
強く偉大な会社＝100人の商人（あきんど）
私たちは、強いだけではなく『強く偉大な会社』を目指します。
そのために、人材の育成や輩出は何よりも大切だと考えます。
私たちは、人材輩出型の企業を目指しています。
新しい事業は一番優秀な人にやらせる。
そして、20代、30代の若手事業家を次々と輩出していくことで、
継続的に成長していきたいと考えています。
「100人の商人」はそうした若手事業家(=Business Leader)を養成し、
新しいビジネスを創っていく人材を育てるための中期的なビジョンです。
そのため、経営者育成のための仕組みも充実しています。
経営者志向や事業家志向の強い人材が集まり、その仕組みを積極的に利用しながら、
社内でさまざまな事業を立ち上げてほしい。
そして、セプテーニのDNAを持った商人たちが世の中に貢献していく。
そんな会社になることができたら、素敵だと考えています。
そしてその若い力を売上高1,000億円を目指すセプテーニの成長に生かすことが、
「100人の商人」を育てる真の目的です。
ひねらん課
社是「ひねらんかい」をもじって命名された「ひねらん課」とは、半年で事業プランを考え、次の半年で単月黒字化、最後の半年で累積一掃という新規事業開発部署です。現在の主軸事業であるインターネット広告事業も「ひねらん課」初代在籍者が立ち上げたものです。
Business Leadership Program
『Business Leadership Program』略してBLPと私たちは呼んでいます。人材輩出型の企業を目指す当社グループでは、20代の若手事業家を次々と輩出していきたいと考え、「経営者になりたい」「自分で事業をつくりたい」といった経営者・事業家志向の高い社員の自己実現（キャリアアップ）をサポートしています。
社内外の経営者育成の各種講義や研修に参加、社内のジョブローテーションなどを経験しながら、経営者・事業家への資質を磨いていただきます。
費用はすべてセプテーニが負担し、BLP参加者は全てのプログラムを修了後にセプテーニ経営チームへの参加や、社外での独立起業を目指します。実際にこのプログラムから多くの商人が輩出されています。
商人輩出プロジェクト
2008年度より開始された社外向けのビジネスプランコンテストです。当社グループでは、社内のみならず社外からも優秀な商人を発掘し、優秀なビジネスプランを持った応募者には最大１億円の出資を行っています。
(募集時期に関しましては、その都度、本サイトにてお知らせいたします。)